
Mulheres em Conselhos Corporativos: Como Empresas Estão Avançando na Diversidade em 2025
A presença feminina em conselhos corporativos tem aumentado nos últimos anos, mas ainda há desafios a serem superados. Em 2025, grandes empresas estão implementando políticas mais efetivas para garantir diversidade nos cargos de liderança, impulsionadas por legislações, iniciativas ESG e a crescente pressão do mercado por equidade de gênero. Programas de mentoria, redes de networking e políticas de promoção interna voltadas para mulheres estão contribuindo para essa mudança. Além disso, investidores estão mais atentos à composição dos conselhos, priorizando empresas que demonstram compromisso com a inclusão. Estudos já comprovaram que companhias com diversidade de gênero em cargos estratégicos apresentam melhor