Mulheres Executivas

No cenário empresarial contemporâneo, as mulheres têm conquistado cada vez mais espaço e protagonismo. Com habilidades e competências únicas, as executivas brasileiras têm estabelecido um novo padrão de excelência nas empresas, trazendo consigo uma visão inovadora e transformadora.  Conheça a trajetória e as características que definem o padrão de excelência dessas mulheres executivas, bem como, o impacto positivo que elas têm na liderança corporativa. Inicialmente, é importante destacar que o padrão de excelência das mulheres executivas é resultado de um percurso marcado por desafios e conquistas. Ao enfrentarem barreiras e estereótipos, essas líderes demonstraram resiliência, determinação e uma capacidade de

Nos EUA, altas executivas dos Estados Unidos se uniram em 2019 para criar um negócio que podem oferecer as vantagens do clube às suas líderes mulheres. Exclusiva para mulheres com cargos a partir de vice-presidente, a Chief possui hoje uma lista de espera de 60 mil mulheres e, entre janeiro e dezembro de 2022,  viu o seu número de integrantes crescer 100%. Os grupos de mentoria e workshops online possuem integrantes como Michelle Obama e a advogada humanitária Amal Clooney e possuem um preço anual a partir de US$ 5.800 (ou pouco mais de R$ 29 mil) ou mais. E

Comentários inadequados e estereotipados perpetuam desigualdades de gênero no ambiente profissional. Em um mundo profissional em constante evolução, as mulheres têm conquistado espaços cada vez mais importantes e desafiadores no mercado de trabalho.  No entanto, apesar dos avanços, ainda há situações nas quais certas frases podem se tornar verdadeiros obstáculos para o crescimento e a igualdade de gênero no ambiente corporativo.  Confira as cinco frases que as mulheres, especialmente as executivas, não aguentam mais ouvir no trabalho, promovendo uma reflexão sobre a importância da igualdade e do respeito. “Você é muito emotiva para ocupar essa posição.” Uma das frases mais

Estratégias para encontrar o equilíbrio entre a maternidade e a liderança no mundo corporativo. Ser mãe é uma experiência transformadora, repleta de alegrias e desafios. Por outro lado, alcançar altos cargos executivos em um mundo corporativo competitivo e exigente também é uma jornada desafiadora.  Quando esses dois papéis se entrelaçam, surgem uma série de desafios únicos para as mulheres que buscam equilibrar a maternidade com suas carreiras de alta executiva.  Conheça os desafios enfrentados por essas mulheres, bem como, as estratégias e apoios que podem facilitar a conciliação entre a vida profissional e a maternidade. A pressão da sociedade e